老板这么扣我工资合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 10:52:11
我是在影楼工作的，没有签订合同，每个月26号发工资，但每个月都要拖很久才发，11月26号的工资28号发了300，12月10号发我300，告诉我剩下的过几天发，并且告诉我，有一次顾客头发弄散了要扣我60，在这之前并没有这个规定，还有迟到的也要扣，在之前老板也并没有规定迟到要扣多少工资，现在却要扣我那么多，我该怎么办？

问一下你在那个地方工作多久了。
如果未给你签订劳动合同的，属非法用工
1.2008年1月末开始一年内， 可以要求双倍工资。
按照你每月的工资X2
2.自你去工作之日起一年后开始你就算签定了无固定期劳动合同
如果你已经满一年了，那么你就已经是有合法的了，按你说的没有该规定而扣你的工资是不符合劳动法的，或者就算有此规定而老板不能拿出已经让你学习过此规定的证据，等同于没有该规定。
你可以跟老板先谈以上的，如果谈崩了，那么你可以申请劳动仲裁。

你要保存好你开始在影楼工作时间的有力证据，人证或物证

没有劳动合同劳动很难受理的，去法院起诉吧，要求老板支付双倍工资吧！！

严重违法，去劳动局投诉或者劳动仲裁

影楼没与你签定劳动合同已属违法,更别说拖欠工资!你最好去找劳动仲裁委员会!