请教各位：老板这么扣我工资合法吗？法律咨询

违反《劳动法》第十八条，你有权要回那10%的工资及利息

首先，扣你工资，就是在“拖欠工资”，那么根据劳动合同法，你可以随时要求解除劳动关系（注意是劳动关系而不是劳动合同关系），同时要求补齐工资并要求支付经济补偿金
其次，根据劳动合同法的精神，劳动合同关系与劳动关系并不是同一个概念，即“没有合同也可以形成劳动关系”。你为他工作，从上班第一天开始，你们之间的劳动关系就成立了，这与是否签定劳动合同无关，你需要提供的证据也不需要非常复杂，比如同事的证言、工资条、社保登记、以及任何有你的名字并与公司有关的东西（比如通讯录，如果上面有你的手机号码则更佳），这些都可以作为证据，如果你们上班打卡的话，你也可以要求公司提供全部的打卡记录。
最后，劳动合同法的规定，形成劳动关系一个月之内不签定劳动合同的，企业需支付双倍工资，员工可以随时提出辞职并要求经济补偿金，所以。。。你知道你该怎么做了吧。

法院的干活！

肯定不合法！首先根据最新的劳动法规定，你与公司之间不签定合同的情况下发生劳动关系，公司就违反劳动法了，公司没有任何理由和权利拖欠你的工资！现在首要的问题是你的工资没有一个合同或者协议加以限定！也就是说你没有证据证明！你老板可以随便说个工资形式！除非你能协调到公司其他员工跟你一起去劳动部门反映！否则很可能你还要吃更大的亏！

打我电话，我找人帮你摆平那个老板。。。。我最恨拖欠工资的老板！！！

没签劳动合同的情况下，多少需些证据。

找出你在那上班的证据就可以了