我想问个法律问题~？ 急~！急~！急~！急~！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 18:20:54
去年，我的女朋友毕业后和现在的公司签了一份为期3年的合同，可是今天公司却提出要解除合同，我女朋友在公司并无过失，可是才一年，公司还让她上一个月的班，我想问问，如果是这样的话，公司是否要给予赔偿。要赔偿多少，具体请详细说一下，这算不算违约。谢谢了 好了我追分~~~
个位法律高手和各位朋友帮帮忙~~还有，如果要赔偿要怎么做？去哪？请详细说明。
我补充一下 我女朋友10号发工资 她的工资是1500 麻烦帮我看看 如果是按下面说的 整个9月都不用工作 那么10月1的奖金 还有从现在起9月的工资呀 一共要拿多少才对 ！！这个是主要的 还有最好把法律条文也写上 那么公司还要补偿多少才算应该 如果公司不给予不偿又应该找什么部门解决

根据劳动法 ，单位单方面解除员工劳动合同的，需要提前1个月通知员工，并额外支付员工1个月的工资（工作1年的是1个月的工资）

赔偿的,合同上怎么写,就怎么赔亚

如果公司要毁约，老板理应无偿支付你女友一个月薪水，而这个月你女友不用去上班的。知道了吗？

给相当于二个月工资的经济补偿金

解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金

与单位协商,协商不成可以向劳动行政主管申述或自劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁,对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉

解除劳动合同违法，可以申诉要求继续履行劳动合同

赔偿!!!!!!!!!!