请问这样做公司有道理和法律依据吗?希望您的回复,急啊!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 20:33:32
我爸在深圳工作了10多年,但是最近公司准备辞掉9年以上工龄的职工,而且去年在签合同时就只准签一年,所以今年12月31号合同到期,现在公司不准备让老员工继续签了,我爸并不想失去这工作.请问这样做公司有道理和法律依据吗?我们可以采取什么措施呢,是不是可以有赔偿什么的?我们是不是有什么法律依据可以捍卫自己.希望您的回复和解答.谢谢!

虽然做得有点绝，但程序上完全符合劳动法。
如果公司无故辞退员工，可以提起劳动仲裁，但这是因合同到期解除劳动关系，那就没什么可说的了。

以前的合同是怎么签的~~你看看详细条款在来提问

公司上没有做错什么？是、知识从道德上有点说不过去