试用期未满1个月而离开，能要求支付工资吗？？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/23 03:54:54

我和老板也没有签合同，当初开始试用时他给我看了他店里的员工规定，说试用期满1月才发工资。我做了15天想离开，能要求支付工资吗？
其实问题就是，试用期工资是按天支付的还是按月支付的？

这里【他店里的员工规定】应该属于霸王条款。我们都可以拿法律来维权的。
不过估计大部分人都因为维权的过程比较麻烦且损失不太大而放弃。这也正助
长了“老板”这样做的气势。

可以

不行,因为老板给你看了员工规定,所以要按规定办事.一视同仁.

当然可以。

可以，试用期也是合同期的一部分，只要提供了正常劳动就有权要求工资，工资法定都是按月支付，但你未做满一个月就折算成日工资给你发放，拿月工资总额除以20.90天就能计算出日工资了。

你想要回工资，在离职当日起60日内可以去当地劳动争议仲裁委会员申请仲裁