用人单位应按何种标准支付由于未参加基本医疗保险给劳动者造成的医疗补助部分的损失？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 17:39:14
用人单位如果未为工人参加基本医疗保险，现工人因病住院，用人单位垫付了一部分医疗费后，便解除了与工人的劳动关系，工人起诉要求用人单位承担因未给工人参加基本医疗保险给工人造成的医疗补助部分的损失，请问这种情况用人单位应该按何种标准支付工人的医疗补助部分的损失？

你的问题要申请仲裁分两个方面，一是企业未按规定缴纳医疗保险二是职工患病应享受医疗期，医疗期内不得因职工患病解除劳动关系。另外公司有没有经过法定程序通过的医疗费报效办法等文件是否执行。

用人单位应按何种标准支付由于未参加基本医疗保险给劳动者造成的医疗补助部分的损失？ 工厂未按劳动法的标准支付加班费，我应怎样诉回，应准备那些文件？ 个人生病后因不能胜任原工作,用人单位未另行安排工作的，是否属于违反规定?应承担何种责任? 用人单位未投保险应给什么赔偿?(诚恳请教) 公司总经理应具备何种标准才能引领企业不断进步 用人单位未交纳保险金，当事人是否可以要求用人单位支付，若不能，可否从侵权角度来论述？ 用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的， 。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 请问我公司是一般纳税企业,由于房租费未入帐.所得税应按收入7%征收吗?