用人单位提前解约(精简人员)的经济补偿办法的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 15:53:19
我是在一间公司从事人事的,我想请问各位熟悉劳动法的朋友,公司提前解约(精简人员)的经济补偿办法有没有最新规定啊?

以前的是:每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月.不满一年的，按照一年的标准发放.

今年有变动吗?
还有一种说法是:每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月.服务未满半年的按半个月支付,半年以上按一个月的标准支付.

哪种正确啊?

没有变化，因为这是劳动法经济补偿条例的规定。
但是除了经济补偿金，还必须支付违约金，交足各项保险费用。

经济性裁员的，没有12个月的上限。

没有变化的

你还是先看一下你的合同书再说。（可以把合同约定的相关条款输入上）