试用期是否要交养老保险？转正之后补齐可否？

我6月开始试用期，9月结束，转正，这个时候办理养老保险，公司在办理的时候填写6月某日开始工作，然后交齐前面所有的费用。这样可以么？
可以，一般的单位都是这样操作的，但只能补交养老和失业保险
问题补充：添加一个前提,就是以前从来都没有办理过保险,现在是新办,也可以补缴前面几个月的么?
新办的可以补，如果你原来在当地的社保所参加过保险那么就有缴费记录，如果记录你保险缴纳到9月份，那么新单位只能从10月份开始交，就不能往前补了

1、试用期按劳动法规定是应为员工缴纳社保的，但目前大多企业的做法是待转正后给予补缴社保。可此办法的弊病就是，一旦社保稽核查工资台账，那么对于未转正的部分员工的保险，社保中心也会查出的。
2、新参保人员同样可以补缴。但随着社保监管力度的加强，补缴一般都需要提供证明或申请材料的。

可以的。

试用期间也必须为员工交纳四金，可以在转正时补缴，事实上可以补缴之前任何一个月的（只要单位肯的话），若是你将来成为自由职业者（打个比方），只要你愿意，你可以把以前没缴过的月份统统补缴了。

这样做是可以的。