上级单位违反文件规定办事，损害职工利益，应该怎么去解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 03:20:06
我是公路部门的一名职工，参加上级机关人员招聘考试取得第一名，成绩已公示，到现在已一个月了，按招考文件规定，取第一名录取，但上级单位一直拖延时间，没有按照文件规定确定人员录用名单。据说，是因为人际关系、走后门、官官利用等关系问题，没有明确确定录用我，要在前三名确定最终人员（文件中没有这样的规定），录用我的可能性很小。请问，既然我考了第一名，都不能录用，上级单位违反文件办事，我应该怎么去寻求帮助。非常感谢你的答复！！！

到地方纪委去反映情况。先等等结果，如果结果出人意料，那就到纪委反映一下。...。。。最近网上有一个这样的例子，是新华网报道的，卫生局招考公务员，第一名上班半月后被退，，，，，，借助媒体力量也可尝试一下。

个人拙见，仅供参考。

招考文件既然规定了取第一名录取，如果没有按规定的承诺办理，你完全可以起诉招收单位。