UC知道在职人员如果公司不续签合同，则视为被公司辞退，此时，公司还应予以补偿吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 11:55:32
有关劳动法律规定，在职人员，在年龄还没有年满60岁，且没有违反法纪或者没有被公司开除的前提下，如果公司不续签合同，则视为被公司辞退，此时，公司还应予以补偿吗？
那是合同到期终止。公司不用给予补偿。
这要从实际看
1.合同到期，如果员工不继续上班，公司可以不予补偿
2.合同到期，如果员工继续上班，用人单位也没异议，事实劳动关系存在，应视为合同在同等条件下延续，此时，该员工被公司辞退，应视为解除劳动关系，公司给予补偿
在职人员如果公司不续签合同，则视为被公司辞退，此时，公司还应予以补偿吗？
关于公司不续签合同
如果与公司的合同到期了，公司却不与我再续签合同！
不续签合同公司是否给与赔偿金
08年1月中旬合同到期，如果公司不续签，也没有提前通知不续签，该怎样赔偿？
如果我的合同到期 公司不续签 我会得到赔偿吗？
现在公司一年一签合同,如果到期公司不续签合同,公司算不算违约,我是否能够索赔?
大家好，我公司是每年签一次合同，如果合同到期，公司不与我再续签合同，按照法律，能给予赔偿吗？
公司今年没有和我续签合同，如果我现在跳槽走人，公司不给转社保有没有犯法？
合同到期已经过去一个月了，公司提出续签的条件是要降工资 如果我不同意是否可以，如果不续签是否有补偿