如何做领导？

以身作则

起模范带头作用

廉正 公平 有利于单位发展 社会发展的

才算一个真正的领导

做久了,自然就是了``首先你要有机会做.

领导的最高境界是 心里无权 却总是装着员工

作为一个领导有一定知识文化修养是必不可少了。而素质和知识有一定的联系却还有着本质的区别。我个人认为一切知识文化要用于对人民对国家有益的事业上才不愧为人，才有资格做一个领导。
领导的工作主要是领导职工向人民造福的工作，作为一个领导者在有文化知识的基础上要明确态度，自己是为什么而工作，该怎样工作。一个领导首先要有一个正直的心。有着向上的世界观和方法论。时刻以为人民的利益，为党的事业，为报效国家而工作。作到不愧对人民，不愧对党。一个领导要有一定的上进心和才能，要有荣誉感。要为社会主义的发展，为公产主义的早日实现而付出努力。要爱党，爱国，爱人民，爱事业。
领导对新闻要有一定的理念和观念，一定要有极强的新闻领导实践能力。不同的观念会对相同的事件解决方式起到一定的左动性：不同时代有不同的领导观念，导致不同的事实实践 领导不止要有好的理念，还要具有宏观上具体考虑问题和解决问题与调控问题的能力。要有很高的审美和价值评判以及正误评判观念。在具体的管理中要有自己独特的管理方按。即要为人民，为党作好自己的本职工作，还要给公司创效益。在充分理解报道中掌握报道的深度，高度和力度。
在宏观的管理方案中的细节，将表现在具体的领导工作方案中。在领导职工工作的过程中首先要让职工领悟新闻的意义及正确的世界观和方法论。如何做一个爱党爱职好职工。如何做一个正确树立马克思主义思想的基层工作人员。所以在职工的正式录取之前进行一次新闻拨报员的心态动员教育会是必不可少的。在领导的工作中领导首先要起到模范带头作用。带领职工为人民服务。第二，领导要有一定的规划和组织才能，把一个传媒公司的每一个职员给溶入到一个集体，形成共同怒力，共同发展的趋势。在职员的分工上要有细节的化分，重视每一个职员的特长和性格，然后具体的分配到工作之中。取人之长处进行重用，具体的分配职工和职工的各项工作，在各个部门的呼应中弥补各个部门的不足，不忽视每一个职员。每一个岗位。争取把传媒工作作到尽善