如何做个基层领导

夹板气。。
经验上来说，对待下属，要恩威并举，工作上一丝不苟，生活上不要小气。
对上边，要看你的老板是什么人，要是他耳根子软，对那些亲戚也好，你就要小心了，不要得罪任何一个可能吹耳边风的家伙，同时对你该负责的人负责。有些分内该承担的要承担下来，不是分内的事情也要去做，既然你们老板能把店开到10多家，自然有他的独到之处，相信你的努力会得到他的认可。

身体力行是最好的解决方法
首先你的职位是基层管理，手下的员工和你资历相差无及，你要让他们服从你，信任你，愿意听你的，那你就要身体力行，凡事带头，让他们受影响，觉得你都一直在做，自己不做不好意思。
其次，基层管理者要多行动，少教训人。在这个管理层面上还主要是人情管理，太多的训话或教诲是会适得其反的。
最后，凡事不用太张扬，但是树立自己的做事风格及准则，在适当的机会做一件和手下员工不一样的事情，也就是做件漂亮的事情，让他们看到你的实力。
这样过段时间，就会慢慢确立你在员工心目中的地位了。

象不粘锅.
不起泡,不迏底.

对事不对人,适当的圆滑一点,建议看下<<人性的弱点>>,一定会对你有很大的帮助

首先做领导的必须要有责任心
其次工作认真负责

先从自身做起，以身做则！
多关心别人，凡事为大家作想，让他们从心里服从你，
作风硬，有原则，通情理
最主要的是还是掌握好基本的管理知识，有魄力，像个领导