这个问题我该怎么解决?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 16:21:51
公司对每一个员工都押了10天的工资,我已经辞职了,但那十天的钱,只给了三天,对此,公司的解释是十一放假的七天扣了,我觉得很荒唐和过分,法定的节假日,公司竟然就这样剥削了~~,我想求助大家,我该怎么去维护自己的权利!我考虑到我继续追究这钱,如果公司反过来不承认,,又没有人为我证明我被扣押金这件事情,我该怎么办?又不可能象个泼妇去闹~~所以希望大家帮帮我~谢了!公司其他的员工辞职后这钱都扣了,他们觉得没办法,也没经历去要,所以就不了了知了~
公司是私人企业,并没有那么完善的制度,有也是一公司利益为主的,我没有什么质押协议,其他的员工都扣了,他们都不打算采取维权措施,,我来公司的时候,也是口头上告诉我要押十天的钱,国庆放假那七天,大家都觉得不该扣呀,但公司还是以这个为借口
,我没有充足的证据呀,这怎么办呢?

首先我要问清楚你一个细节：押金是怎么个押法？是不是当时就说好了，如果干不满多长多长时间就不退押金了？押金的意思也就是说在一个限期内如果没完成约定事项就被扣，如果你没达到这个约定时间就辞职了，那肯定是拿不会押金的。如果你遵守约定了，但他以国庆为由苛扣，那就是公司违规了。如果你签了质押协议之类的，那可以告他；如果没签，那就比较不好说，但你还是应该去争取的，就说“我按约定完成工作了的，现在辞职已经不在押金约束范围，那押金就应该全额退还，当时押的是天数，不论是不是节假的，如果你不退，那就说不过去了，因为如果按你的理解，我当时刚来工作的时候如果也正好赶上包含了国庆，那是不是说我就只需要押3天的钱了呢？你的质押必须是对等的呀，不能说押就无条件押，退就要设限，这是没有半点道理的。”

每个公司都这样的，你的前要不回来了
我们也是这样的
老板都是这么，不然他开的车拿来的？
都是败类！

就你自己被扣押金了吗?如果还有别人 你们可以一起去找劳动部门啊
劳动部门不是管这种事吗

找劳动部门投诉！
如果有很多人，建议找个代理律师，一起起诉公司！由专业的律师来办理会好的多，该做什么让律师告诉你们，不会耗费很大精力。如果官司赢了，可以要求公司负担律师费啊！

去投诉吧
最好找个律师