关于劳动法问题的咨询

你经手的并有你签章的单据等等，反正你在这单位做这么久总是能留下印迹的吧，还可以找人给你证明。
不签订劳动合同，一般来说单位不会给你缴纳养老金、失业保险金、医保等，（题外：这样对你个人是不计算工龄的，对你退休金有影响的。）如果单位傻到给你缴金，那你可以到社保拿证据。
建议可以先打12333举报，劳动监察大队会帮你来查的。那他们有麻烦了，1、非法用工，2、不缴纳二金。除了罚款，还要补缴社会保险金等等（你们老板搞得定的除外）

没有劳动合同就等于没有法律上的依据.

1、事实劳动关系需要证明相当多的东西。
2、千万记住，不可以自动离职，否则将会很难保护自己权益。
3、至于证据问题，如果你主张，就开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等问题，由用人单位举证。简单的说，你认为对方克扣工资，那么对方应当举证没有，否则你的主张成立。

你们单位上有会计部门的,到那里也可以查得到你们的工资的,你去劳动监察部门到时候如果涉及到诉讼程序也是由用人单位举证,不过.这得要好长时间才可以完成,因为让别人给你取证,你不得请客?你说是吧,可是你又没那么多关系网,所以还是你自己拿到可以证明自己工作的证明比较好,因为他们有可能不出示证据,或者伪造证据,这都是很有可能发生的事情,这样对你很不利,希望你考虑好啊,祝你好运