在济南跟一公司只签订了期限是三个月试用期合同,没有劳动合同.回来以后才知道是被公司清退了

首先对您的遭遇同样感到气愤。

1、如果只约定试用期，应视为无试用期。约定的试用期即为劳动合同期限。所以你和该公司具有三个月的劳动合同期限。

2、工作几天，即应当有相应报酬。不满十五天，不该工资的约定，违反法律规定，应当无效。

3、在劳动合同期内，用人单位不得无故辞退员工。否则劳动者可以要求
继续劳动关系，或者要求其赔偿。

4、如要求赔偿，赔偿项目包括：提前一个月通知的代替补偿金（即一个月的工资），终止劳动关系的经济补偿金一个月工资，以及劳动期间的七天的工资，以及其它因为其行为造成的损失。

5、往返路费如果是因为公司辞退造成的，也可以要求赔偿。

6、以后让你押毕业证书和交押金的单位即使没有工作也千万不要去！！！
这些都是违法的，这样的公司肯定不是正常的公司。

解决方法：1、从通知清退你的时间起六十天内，提起劳动仲裁。
2、向有关劳动监察部门反映，要求解决。

黑公司
找个律师打官司
只签订了试用期合同，没有正式的合同，说明对方专靠这招坑劳动者的。