这种情况是工伤死亡吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 17:26:09
我们单位有个员工,因大量酗酒,(单位明确规定不让喝酒)在单位宿舍睡眠时突发死亡,初步认定为心脏病突发.他的工作是24小时制的.即有事就叫他没事他就可以休息的那种工作制.不过要说明的是他当时不是在工作而是在睡眠时死亡的但属于工作时间内吧.第2天单位发现他在床上一动不动时已经抢救无效了.这种情况怎么个算法呀?
请不要发工伤的相关条例,看了我就头晕.我想有个律师或懂的人能直接回答.谢谢.另外,我们单位目前不认为这是工伤,因此未能答应他们家属提出的巨额要求.他们家人就把死者尸体从太平间拉出拉到我们单位来威胁要钱.影响了我们正常营业,不知道这种作法是否犯法?另外他们还动手打人.我们是外地的投资者,是否也应受到相关保护呢.另外还聚集几十个人在单位逗留也影响了我们营业.

不算工伤.
根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
（1） 犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。

不算