UC知道苏州园区在做人事或法律工作的朋友请回答一下，谢谢！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 05:19:37
我，2006年毕业生，就业协议书是和一家快递公司签的，（档案放在园区的人力资源中心），做了一个月后就离开了。然后来到在机场路科技园一家软件公司。在科技园这的公司还没有转正，与公司签的劳务合同只签了一个草拟的合同，且个人没有拿到任何一份合同。（在这公司开始工作第一个月工资就扣除了公积金，据公司人事所说，转正之后再到公积金管理中心把转正前的这个月的公积金补齐。）这是否属实？
假如我在转正之前离开了科技园这软件公司，那我被代扣的公积金能不能讨回来或转到下一家公司？
是否我现在的工作不受法律保护的？无端被炒鱿鱼也会没地方说法去？
谢谢回答！！！
06年7月毕业，5月的时候与园区一家快递公司签的学校的就业协议书（应届毕业生都是签的就业协议书，没有合同），毕业时档案随之到苏州（园区人力资源中心），一个月后不满意该快递公司，离开此公司。来到一家软件公司，档案仍在人力资源中心，在此软件公司，并没有签订劳动合同，约定的试用期是6个月（合同签是签了两份，但我手中一份都没有）。试用期间“所谓的公积金”被公司代扣下来了。称试用完转正后会在公积金中心补齐6个月来所代扣的公积金。
基本情况就是这些。
问题1：我现在和现在的软件公司一没有就业协议，二没有合同在自己手上，是不是不受任何法律法规保护？
问题2：通常试用期间是否有合同，什么来保证试用期间双方的权益？
问题3：公司代扣公积金的说法是否属实？
假如我在转正之前离开了科技园这软件公司，那我被代扣的公积金能不能讨回来或转到下一家公司？
是否我现在的工作不受法律保护的？无端被炒鱿鱼也会没地方说法去？
谢谢回答！！！
06年7月毕业，5月的时候与园区一家快递公司签的学校的就业协议书（应届毕业生都是签的就业协议书，没有合同），毕业时档案随之到苏州（园区人力资源中心），一个月后不满意该快递公司，离开此公司。来到一家软件公司，档案仍在人力资源中心，在此软件公司，并没有签订劳动合同，约定的试用期是6个月（合同签是签了两份，但我手中一份都没有）。试用期间“所谓的公积金”被公司代扣下来了。称试用完转正后会在公积金中心补齐6个月来所代扣的公积金。
基本情况就是这些。
问题1：我现在和现在的软件公司一没有就业协议，二没有合同在自己手上，是不是不受任何法律法规保护？
问题2：通常试用期间是否有合同，什么来保证试用期间双方的权益？
问题3：公司代扣公积金的说法是否属实？
你的问题问得真得很不清楚！
1、快递公司签了合同没？如果签和不签差别大了去！
2、现在没有“转正”这个概念！要签就签正式合同，其中可以约定试用期。第一个月就该缴纳公积金，对的。但是，不存在转正之后再到公积金管理中心把转正前的这个月的公积金补齐这种说法。
3、如果离开，假设你已经交了公积金，有了公积金账户，那可以转的。如果你根本就每交过公积金，那没有账户，就不可能有什么转的问题。
如果你愿意说得仔细点，我可以再回答。
哈哈，当心给人骗了！
补充回答：
回答问题1：不签合同，很难维护自己的权益，签3年以上合同，才可以试用6个月，否则试用期不能这么长。试用期也要签合同，其中约定试用期。
回答2：试用期也要合同，否则连投诉都难。当然，投诉的话，工资单，门卡之类也是可以的。
回答3：我觉得公司不会给你补交公积金。
尽快要求公司和你签合同。
除非你觉得公司很大，很诚信。很重用你，不签你也放心。
否则，多半是：不到6个月就和你说88!
不清楚.没人回答,我来讲一句,凑个数.