赣州市关于解除劳动关系

你在试用期满后虽未与公司签订正式合同,但你已为公司提供劳动,公司也按转正后的待遇向你支付工资,故,你与公司之间形成事实劳动关系,如果公司擅自解除的,也是要支付经济补偿金的.
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:
第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
经济补偿金是按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
如果公司拒绝,你可以马上向劳动监察部门(在劳动局内)投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请.而且,你的请求不仅包括经济补偿金,还有额外经济补偿金,如果单位没有给你办理社会保险,你还可以请求为你被办保险.
最后提醒一点,劳动争议的时效非常短,只有60天,一定要尽早处理这处事.
所以工伤伤残后能办理再就行优惠证