“用人单位解除劳动合同，必须提前30天通知劳动者本人”对吗？

不对。根据《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。
本条规定内容不须提前30天通知。