骨干员工提出离职，公司要求其必须培养出另一替代人员，方可离职，对否？

如果没有约定劳动期限的，提前30天通知单位就可以了，要保留证据，可以用电子邮件、手机短信或挂号信等形式

走吧,公司都是利用人或者所有手段为他赚钱,你申请了辞职就走就是了，况且你们还没劳动合同.你可能是压了一个月的工资或者其他情况吧,总之等你培养出这样的人来后,你不走公司也得叫你走了，因为你没有在这个公司存在的价值了嘛
现在是你抛弃别人，小心变成了别人抛弃你了

从法律角度讲不合理的！雇主如果采用非法手段你可以到劳动部门申请解决，也有另一种可能就是感情问题了

这肯定是不合理的 ~~~~