在试用期内签了劳动合同,现在想走,要付违约金吗?只做了5天

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 19:25:27
如果要付的话 付多少

既然是在试用期内，劳动者随时可以辞职，不须支付违约金

不需要.就是在正式合同期也不需要交付.一般的劳动合同,劳动者要辞职就辞职,但公司开除你就要向你支付1-3个月的工资做为违约金.也有特殊情况的,看你的合同是怎么签的了.你在试用期 辞职一点问题也没有."试用"是双方都在试.

在试用期内签了劳动合同,现在想走,要付违约金吗?只做了5天 我现在在试用期之内，但已经签了劳动合同，我想走，受什么制约吗？ 我是应届毕业生和公司已签了劳动合同，规定试用期是3个月，我在试用期内提出离职，用交违约金吗 试用期内签了劳动合同,只做了5天.如果违约要不要付违约金? 员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了试用期后再签合同 试用期内想跳槽，如何开劳动合同解除证明？（没签试用合同） 试用期内,是否应签正式的劳动合同? 我现在还在试用期（上了五天班左右）未签劳动合同，现在我不想做了。这样可以拿到工资吗？ 试用期内签了协议有效吗？ 试用期内签了4年合同