在一个厂里做满1年了，如果说以后检查身体的时候，

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

首先，你要明确身体不合格，是否涉及疾病治疗。如果涉及的话，那么单位必须按照医疗期规定，让你在医疗期内接受治疗，同时发放医疗期工资。
其次，如果医疗期满后，你的病情仍为痊愈，不适应原岗位，公司应当为你另行安排适宜的岗位。如果没有适宜的岗位，那么公司可以与你解除劳动合同，但是要发给解除劳动合同经济补偿金（工作每满一年发给相当于一个月工资对经济补偿金）。
只要你有初步证据证明你在厂里工作（如，有上下班的考勤卡、工作证、工资条、工资存折等等），即使没有书面劳动合同，你与单位的事实劳动关系也可以成立，单位也不能随便解雇你，仍要支付你的经济补偿金。