设计成果的知识产权归属

我公司一设计人员离职时，将一工程的阶段设计成果全部拷走，拒绝交给公司，导致工程延误，请问她这样做，是否违反了相关知识产权的规定，设计成果的知识产权是贵署个人还是公司，有具体相关条文规定吗？多谢
有没有具体的条款可依呢，公司肯定是给了钱的。我对这个不熟悉，找不到具体的条文依据。

1楼说的是专利申请权的归属问题，法律依据是专利法第六条，专利法实施细则第十一条。
二楼说的是商业秘密的问题，法律依据是反不正当竞争法第十条。
首先可以肯定的是，该职员的做法是违法的。至于归属问题，是这样的：
一、如申请专利，专利申请权和日后的专利权归公司；如该员工是发明创造者，公司应按专利法及实施细则相关规定奖励。
二、著作权归个人，如是集体创作，则归集体；有约定，从约定。
2楼的建议很好，请楼主收集、保留证据，去公安局报案。先保证商业机密不外泄，别的都好说。

设计成果属于知识产权，归属问题要看是否有事前约定。
在职期间，利用公司的资源（人力、财力、物力等），为公司设计研发产品，申请专利就叫“职务发明”，“职务发明”的知识产权所有权归公司所有，个人只是“发明人”，不拥有该知识产权的所有权。
如果你离开原公司一年以上，而且又没有违反与原公司签订的保密协议、择业禁止性规定等等协议，那么你研发设计的知识产权，当然就是自己的。
如果“职务发明”有明确约定该知识产权的所有权，那么所有权从约定。
事前与公司签订协议，对知识产权的所有权作出明确约定，是保护自己权益的最好方法。
题目中设计人员的做法，违法无疑。

这个就是职务作品的问题了

职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。其特征是：创作的作品应当属于作者的职责范围；对作品的使用应当属于作者所在单位的正常工作或业务范围之内。

可以参考下这里http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNjUyMzk3MA==&mid=400870044&idx=1&sn=d4a1fd52706ed32b76971584ba43f1fb#rd

职务创作,职务发明的归属是单位.