就业违约的问题,急!

应届毕业生违约最低2000元，如就业合同规定了违约赔偿条款还要另算。
要规避违约，只要学生按时报到，《就业协议书》中违约金条款的法律效力顿时消失，毕业生随即同用人单位签订劳动合同，只要劳动合同中有试用期约定的，毕业生在签完劳动合同后立即呈上辞职信，就可堂堂正正地离开，因为《劳动法》第三十二条规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的权利。
建议你向当地的相关劳动部门咨询一下具体的信息。
祝你好运！

这事也不一定的，请他吃点饭，喝点酒，找个。。。就OK。

辞职了以后7天之内原工作单位一定要出据退工单。不然你可以
到当地所属劳动保障局申请。

交钱
社会经验是靠金钱买来的
如果不广读群书,哼哼,这种例子多着呢!!!

同意2楼的!

建议你找劳动保障局，如果你的资金不多的话。
现在的社会，太可怕了。