就业协议违约的问题！！！急！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 06:28:00
我是今年12月在学校的双选会上和公司签定的就业协议~现在想想工资太低了就不想去~帮我看看我要负什么责任吗？
协议上说若一方违则由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。但是我和公司在签定协议的时候并没有在备注栏说明有违约金的事~公司要求18号就报到了~请各位帮帮忙~这种情况我可以不去吗？会有法律上的责任和赔偿违约金吗？？如果单位不准我离开是合法的吗？如果我和单位协议解除我需要在学校方面承担什么责任吗？
谢谢了！！希望详细点，说明白点！！

需要承担违约责任，如果没有注明的话一般缴纳2000-5000元不等，也可以协商处理。学校一般也不会让轻易违约，如果单位不要违约金，你还是需要学校给你另外一分就业协议，学校为了以儆效尤还是会收违约金的。

我觉得你还是直接去学校毕业生就业办公室问问得好
在这里怎么说也不一定符合你们学校的情况
比如说我们学校，违约就根本不需要任何违约金，
只要向学校申请一份新的就业协议就行，10元，相当方便
就业政策根据各个学校不同，还是自己问问学校吧

是啊，我的学校换新的就业协议连钱都不要交的，不过要拿原来单位开具的辞退证明（不记得叫什么了，反正大意是说单位觉得你不合适，开证明不要你了），这样拿回学校就可以换新的就业协议了。不过啊，我们学校是比较严的，这样一来学生就不能说走就走了。而你又没有写明违约金，那肯定是不用交的啦。现在要是不是很大型的单位，比如国企啊之类的，哪里看什么就业协议啊。这个根本就是在唬你的。不要担心。直接走掉就好啦。不过从道义上来说，走之前最好还是先跟单位打个招呼吧。要是过了七月份，你已经从学校毕业了，就业协议就一点用都没有啦。那个只是约束在校学生的。直接签合同就行了。像我单位，根本就不管那个协议的。

违约金一般是不超过约定的一个月工资
读研,留学,当公务员,参军可以不算违约
其它的要承担责任