没有劳动合同的情况下是否能取得应有的年终奖?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 04:18:29
我与公司的劳动合同在2007年5月到期,但仍为公司工作,在2007年过年之际,发年终奖之际,如果老板要开除我,我该如何保障自己的利益。(本公司为私人企业,对年终奖没有定义)
年终奖在法理上是有争议的。多数法学学者都认为年终奖属于工资的组成部分,那么,用人单位无权支配。但是,有部分学者认为,单位是否发年终奖是单位自己的决定,如果效益不好,单位可以不发年终奖,因为劳动合同规定的工资不包括年终奖。
现有法律并没有给年终奖定位,没有法律依据。只能看法官的个人理解了
应该形成事实劳动关系,这个和有没定劳动合同关系不大,如果其他职员有年终奖,那你就应该有,如果大家都没,那你也没了~~