关于劳动合同的问题(毁约)

一般情况下，劳动法规定，只有在约定了服务期和保护商业秘密相关情况下，劳动合同中，才能约定违约金，并且只有在给用人单位实际造成损失的情况下，用人单位才能要求支付违约金。
这是劳动法的规定，但是如果你的单位不是劳动法中规定的主体，那么就不能适用劳动法的规定，就看你的合同，如果你合同中没有约定，一般情况下，是不需要支付违约金的

1.如果你想在合同期内辞职，须提前30日书面向用人单位提出。
2.如果合同中没有约定如违约金等违约责任，你是不需要作任何赔偿的。
3.如果你在合同有效期内，没有履行提前30日书面辞职的法定义务就离职，用人单位可以擅自离职，给单位造成损失为由，要求你赔偿损失。