劳动法押金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 05:17:02
本园不知道劳动法有规定不可收押金,当时为了幼儿的身心健康定合同时收了老师一百元押金,定了一年合同,合同没到期就走了,反过来要押金,我该怎么办
对方没有履行合同义务,单方终止合同.严重影响了幼儿园正常工作秩序怎么办?当时是为了孩子的身心健康,若还了孩子的安全谁保障,给幼儿园造成损失谁保障?请大家帮帮我

你说的担心没有依据，100元就能保障幼儿的身心健康了？
按法律和相关政策规定，用人单位不得收取押金，是违法的，否则对方可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。

还啊

不可以收的呀！找他要！！或者去劳动部门检举！！