这个劳动合同有效吗？有没有非法的部分？谢谢

兼职劳动合同
聘用方________________ （简称甲方）
受聘方 性别 男 出生年月1986／6 （简称乙方）
甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限
自2007年__月__日起至2007年__月__ 日止。
二、工作内容
(一) 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。
(二) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、每天劳动时限、劳动报酬及发放时间

四、劳动纪律
(一) 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。
(二) 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止
(一) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
(二) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(三) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职，对甲方利益造成重大损害的；
3.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(四) 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
(一) 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二) 甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
(一) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
(二) 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
七、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争

这个劳动合同有效吗？有没有非法的部分？谢谢 这个劳动合同有效吗 这个劳动合同还有效吗？ 劳动合同没有任何盖章有效吗？ 有此条的劳动合同有效吗? 劳动合同这样有效吗? 和没有法人资格的机构签订的劳动合同有效吗？ 没有签劳动合同，到法院起诉有效吗 先交担保书 再签劳动合同 这个担保书有效没有？ 08的劳动合同有这个规定吗？