计提应付福利费的凭证怎么做呀

计提时：
借：相关成本费用科目
贷：应付福利费（新准则改为应付职工薪酬）

支付时：
借：应付福利费（新准则改为应付职工薪酬）
贷：银行存款

相关成本费用科目的核算：
(一)生产、管理部门的人员(包括炊事人员、工会人员)工资、福利费，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”科目。
(二)应由采购、销售费用开支的人员工资、福利费，借记“营业费用”科目（新准则改为销售费用）。
(三)应由工程负担的人员工资、福利费，借记“在建工程”等科目。
(四)应由职工福利费开支的人员工资、福利费，借记“应付福利费”科目。

“yuanshunli”关于计提福利费基本正确。
借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用、在建工程
贷：应付福利费
关于业务招待费超过规定标准的，不需要调整会计科目，只需要在计算应纳税所得额时，作纳税调整增加，征收企业所得税就可以了，只是减少企业可分配利润，没有必要调整到福利费科目。业务招待费是与生产经营有关，而福利费是职工的权益。

计提福利费：
借：管理/营业费用——福利费
贷：应付福利费--按14%提取数
不必调到福利费用里，只是在年终计算纳税所得额时，调增纳税所得额，根据纳税所得额计算所得税。

计提福利费：
借：管理/营业费用——福利费
贷：应付福利费--按14%提取数
太多要调，不知道你们领导啥意思，分录估计这么做：
借：应付福利费——***支出
贷：管理/营业费用——招待费

我也是新手，不对的地方，只是发表一下自己的小观点，不对的地方请各位高手指正，千万不要因为我误人子弟哦！不好意思