入职后用人单位不给试用期工资违法吗?

员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。

然后就会解雇他~~

违反了劳动法，但是具举报或起诉时应提供相关证明证明确实有劳动关系而且没有支付工资，比如劳动合同等。

严重违反劳动法，按劳动法决定录用后即要签订劳动合同，规定合同期是多少，其中注明试用期是多少时间，试用期工资不得低于合同工资80%

员工无论在试用期内或试用期后，只要有付出劳动在用人单位工作了，都会获得相应的工资．如果用人单位不支付工资可以先到当地劳动所咨询．