我要和用人单位签一份劳动协议,高手帮我看一下。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 00:42:56
我是07年应届毕业生(学的是广播电视编导专业),现在在北京一个传媒公司实习。
按学校规定,我们3月份要返校上课,但是,如果有用人单位的劳工合同或者劳动协议,就可以不用返校。
(我需要可以随时解约,不具备法律效力,看起来又很正式的那种)
我草拟了一份,请各位高手帮我看一下。帮我指出哪里写的不对。谢谢
用工合同
XX传媒公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用XXX(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本协议,确立劳动关系意向,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
1。本合同无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为 乙方因时间安排问题不能在甲方公司担任编导工作。
2。合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是 所制作的节目交付旅游卫视审核通过。
3。乙方因学校需要,而要求返校办理毕业相关手续及考试时,甲方应准许乙方请假。
4。由于乙方现在仍属于在校学生,2007年7月份毕业以前。双方可以根据情变化况解除协议。
5。该协议为确立工作意向的协议,不具备法律效力。甲乙双方需另签署工作合同,合同具体内容参照本协议。

二、工作任务
(一)乙方职位是 编导,向 主编 报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。

甲方(单位盖章):
乙方(签名或盖章):
用人单位负责人:
年 月 日

不用看了

试用期其实是无论何时提出辞职都是可以的,不用负法律责任

超过试用期你要辞职,只需要按照劳动法提前1个月就可以了,只要你没有给公司造成损失或是接受过什么福利不如培训等,也是无需支付任何赔偿的

?

恩,在试用期是不用签定合同的,法律规定6个月是最长的试用期,在此期间可以随时走,也不需要提前30天通知用人,但最好要走还是随便找个理由解释下