未签劳动合同公司开出我 ，我该如何要求赔偿？

今年过春节前一天，老板把我开除了。因为是私营企业，而且人比较少，一直都没有什么正式的规定和手续，连合同老板也一直不肯跟我们签。16号当天跟老板吵了一架，然后他就让我走人了。我问他要多一个月的工资他不肯给，说他已经给我交了失业保险，所以就不用多付我一个月工资，我也不知道具体是怎么样的规定，而且他当天不肯结算工资给我，说要等下个月公司发工资的时候再给我，也不肯告诉我给我多少钱。我从05年10月就在公司干了，公司到06年6月才给我们办了保险，试用期是没有保险的，过了试用期一直到正式办保险之前，公司都是按每个月320元现金和工资一起发放的。我们公司平时一天上班9个多小时，而且星期六还要上班，平时超过下班时间下班也是家常便饭。我想知道我到底该要求哪些赔偿，是不是像他说的，他给我交了失业保险所以就不用多付我一个月的工资了，我是不是该向他追要试用期的保险钱，还有我们上班的时间是不是违反了劳动法，是不是能要求赔偿，还有平时拖延我们下班时间是不是也可以要求加班费。
我们的工资是打到工资卡上的，一开始是从老板的个人卡上转帐的，这点从交易明细上能看出来，只有近几个月是他存的现金。我离开公司的那天把能找到的几个月的考勤表都复印了一份，不过都是近半年的了，以前的都找不到了。不过我们的考勤表都是打印的纸，然后每个人自己签上下班时间的，如果老板要再伪造也很简单。不知道这个证据能不能成立呢。

未签劳动合同公司开出我 ，我该如何要求赔偿？ 公司不同我签劳动合同 公司原来没签劳动合同，现在要求签，但我不愿签该怎么处理？ 请问我未与公司签劳动合同,在工作中把手指整断一根,我该如何要求公司对我进行赔偿 谢谢 公司未与我订立劳动合同，也未上保险，该怎么办？ 为什么我公司要我们签劳动合同? 我一直没跟公司签劳动合同 在公司工作一年，未签劳动合同，也未给上社会保险，我可以向社保部门申请赔偿吗？ 我签的是劳动合同，公司多次违约，辞职公司要培养费，我该怎么办？ 本人在公司工作十几年，公司未与我签劳动合同也未给本人参保，我以前的保险怎样才能让公司给我补上？