面试时关于薪资要求的疑惑!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 16:05:18
面试官问你的薪资要求时,通常说得高些好,低些好,还是正符合企业所能提供的好? 各种说法各会产生什么不同的影响?
谢谢!希望听听有招聘面试经验的朋友的说法.
是面试官提问:"你对薪水的要求是多少?"由不得你不回答的.

你说,工作4大需求:薪水+升迁机会+培训机会+工作环境.只要综合满意就行了,不要单独提薪水.
那你就说说你在前一个公司的薪水,说说你现在生活的情况,但不能说的时间太长,因为用人单位在准备招聘这个岗位的人员时就已经给这个岗位定义了薪水多少,而且在大公司什么级别什么岗位薪水差不多都是固定的,所以说如果你想进这家公司的话,而"面试官提问:"你对薪水的要求是多少?"由不得你不回答的",所以不防说的低一些,因为这只是用人单位在判断你对于起点的认知,而不可能真的会发你要求的低薪,刚我说过了,大公司什么级别什么岗位薪水差不多都是固定的,所以,我认为你还是先进去,有什么你的个人想法等进去了干一段时间再找个合适的时机说出来,要更好一点.
最后祝愿你好运!

不要提 就说能在贵公司工作就很荣幸了 要是提 太高人认为你太自信 太追求金钱,可能在这公司呆不了多久,看别的公司好就跑了.太低了,人会认为你没水平.不要提就是对的,做了阵子人看你有能力会涨工资留住你的

不妨委婉的说出你对薪水的期望，比如：我愿意服从贵公司的制度和安排。
因为很多公司问这个问题的同时已经有了他的底价，他只不过想知道你的想法，是否对自己有个清楚的认识和对自己的价值表现评价如何。
祝你好运！

祝你好运!