2007年加班工资取消了吗?

加班就要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，这是我国《劳动法》明文规定的，任何单位和个人都不能和法律违背，该部门的通知违法，明显无效。还要按照《劳动法》办事：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律没有取消“加班工资”的规定，如果“有关部门”确实有文件规定取消加班工资，那么这种规定是和法律抵触的，也就是无效的。