全勤如何计算

全勤是一个月除去国家节假日外的天数

比如：一个月有30天，其中星期六和星期日的天数是8天
那麼，全勤就是22天!!!!

除此以外，均违反劳动法相关规定!!!

全勤是一个月除去国家节假日外的天数
比如：一个月有30天，其中星期六和星期日的天数是8天
那麼，全勤就是22天!!!!
除此以外，均违反劳动法相关规定!!!

那上面是劳动法里面定的,你们公司还好像不是这个制度.以你们公司定义的全勤应该是26天.

1、劳动法没有对全勤奖进行规定的，奖金由用人单位内部的规章制度自行规定发放方式的。
2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

该上的时候都上了就是全勤,你的情况是上满26天就是全勤了.

还有劳动法规定的是一周工作40小时,就是5天;特殊情况的公司可以是44小时,就是5天半,(有公司采用单双休轮流制度)但是得上报.

上满26天就可以拿全勤奖