关于工资索赔问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 11:04:49
我是2005年10月15号进厂的,每月的基本工资是2300元,我们厂以前是一个星期只有半天假,每天8.5小时计算,以外的算加班,从去年10月我们员工闹事,变成了一个星期休息一天,要是一个月有五个星期日,也只有四天休息,我们最不满意的是加班费只有7元/小时,也就是说我们的加班费没有上正班多.我觉得按劳动法规定,我们这样是不是很不公平,现在我们想把以前少给加班费补回来(星期六,星期日按加班算),我不知这样行不行?要是行,请帮我看一下从进厂到现在要赔我多少钱?
我们没有签合同,合同是办公室的人代签的,是以广东中山有最低工资标准600元,其它的福利都没有的,连社保也没帮我们买.
证据有工资条,那个面有正常上班几天跟加了几个小时班,你们只要帮我看下星期六,星期日的能不能按加班要回来就行,仲裁或诉讼都行,只要是能要得到

这比较复杂，你得清楚加了多少班，如果是周六加班，还应当给你双倍工资。老板肯定不会给的，除非你去仲裁或诉讼，但关键是你得有加班的证据。

1天上班不得超过8小时,一周不超过40个小时
处此以外都算上加班,最好能有考勤记录什么的
要不然很难说清楚