哪些行业的人员流动率非常高？

你举例的两个流动率职位都比较高。但是行业来说，是IT和广告行业。

我们说人才的流动率是因为工作内容和工作压力所致。如果这两点你都能承受的话，你不太会离开你最初的选择。销售的业绩要求是导致压力的存在，而客服需要很好的耐心和包容度。

IT和广告在行业中，是需要不断创新的，需要不断的挑战自己。在一家公司如果做的久，（特别是在国企和私企）容易产生惰性和保守。所以需要靠自己不断的换环境来改变自己。

这就要看你准备面对消费者还是工作着了啊。
如果是面对消费者当然是做销售员的多些，客服的不会太多。

`说具体点``