如何看待企业的人员流动

企业内部的人员流动可以双向看:
如果一个企业内部没有人员流动,那么是危险的,说明企业内部没有优胜劣汰机制,是一潭死水,从这个方面看是危险的;但是如果企业内部人员流动过于频繁,则企业的核心竞争力很难形成,人员的流动过于频繁,还会增加培训成本,因此对于企业的竞争力是危险的.