我的内心十分愤怒!!!

别灰心,生活就是这样的喜欢捉弄人的,你应该坚强点,采用更加灵活的方式与他们相处,在你的主管面前要装做不求上进,而暗暗的和他竞争,自己偷偷的努力,在老板面前要积极进取,尽量的避免在你的老板面前和你的主管抢风头,我想只要你努力一定会有回报的,你现在要做的是卧心偿胆.

天生我才必有用
你这样想 公司是一个充满利益冲突的地方 你做的好了 自然就会有人落败 在这种弱肉强食的环境下 只有自我不断的学习 才能变的更强 你现在就可以把你的主管当做你的敌人来看待 明着可以迁就她 可在你的心里 她迟早是你的手下败将 老板要你做什么你就做什么 开会的时候你发表意见老板笑话你 你以后在开会的时候就不要发表意见了 私下来说 这有一种可能就是老板想的你都想到了 在会上你提出了意见 老板的意见往哪放? 你给老板做了 让老板采纳你的方法 东西是自己的 可功都是老板的 这样想就不会愤怒了

祝你开心吧

老板可能是为了顾及老员工的面子，所以在公开场合不正面采纳你的建议。我个人建议是从侧面了解一下你的主管和老板的关系，看看有没有可能老板想把主管赶走，但是有碍于情面不好自己说出来，而是通过你的业绩压制主管，从而达到目的。我觉得主管这样打压你可能说明她非常有危机感。
如果主管和老板的关系‘不一般’，建议还是择木而栖。

作为老板都这样，让下面的人互相周旋，他从中得利。

你想，要是你们都团结了，老板就要被涮了，他就不放心了。

所以有时候，老板会故意在员工中间制造矛盾。

这是用人之道。

明白这些，你就知道，做好自己的事情就行了，没有什么平衡不平衡的，打压不打压的，趁着年轻多学东西，多锻炼。即使将来得不到重用，但是你翅膀硬了，随便跳槽，拿他当跳板。

而现在，为了自己的发展，忍！学！

将来怎样，在哪个公司，或者自己的公司，谁知道呢？

眼光要放远，计较小钱、计较小事儿的人，永远赚不了大钱、做不成大事。

刚出道时候就象一个棱角分明的石子，虽然个性分明，但容易伤害别人，或者别人怕你伤害到他。
而时间长了就象水里的石子 磨滑了。

我比较欣赏李敖的一句