续签合同之前，我与公司存在事实劳动关系吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 10:18:48
我为期一年的劳动合同已到期终止，在续签之前，我和公司之间存在事实劳动关系吗？如因个人原因离开公司，会产生不良后果吗？如果会，是什么？
请问事实劳动关系如何认定呢？我的合同3月12日到期，现仍在上班。另外，当初签合同时，公司曾经口头承诺三个月试用期满后，会提高工资待遇，但承诺未兑现，现合同到期后，又提出续签合同，但对补发工资一事含糊其词，我怎样才能拿到应补发但未兑现的工资？另外，公司未提前30天通知我续签，算违法吗？非常感谢。

如果你的劳动合同已经到期终止，在续签之前，你和公司之间是否存在事实劳动关系，应视具体的情况看，而不能简单地认定。如果你与公司之间的确存在事实劳动关系的话，属于无固定期限的劳动合同。此时，可以经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
至于你离开公司的个人原因，与你解除劳动合同之间没有必然的关系。

1，存在。
2，不产生，但因应提前30天告知。

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