工伤待遇 急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 12:41:56
我在06年10月23日受工伤，现在在申请工伤等级认定，我准备在等级认定下来之后就马上离职，请问这样会影响我最后拿到相应的工伤补偿待遇吗？急
我咨询过我所在地的劳动保障部门，他们给的回复是最好等到申请工伤待遇下来之后再离职，但是由于这个时间和工伤等级下来的时间相差很久，而他们之前没有遇到过这样的情况，所以大家如果可以肯定的话就帮我找一下法律上有没有这类问题的规定，谢谢，急！！

由于你是在工作期间受得伤，所以就算离职也可以根据工伤等级的认定享受相应的工伤补偿

从法律上讲，不影响，就是现在辞职都不影响。
参考：◆2003年4月27日,《工伤保险条例》(国务院第375号令)
◆2003年9月23日,《工伤认定办法》(劳社部令第17号)
◆2003年9月23日,《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳社部令第18号)
◆2003年9月23日,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳社部令第19号)
◆2003年9月26日,《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》(劳社部发[2003]25号)
◆2003年10月29日,《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)
◆2004年6月1日,《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)
◆2004年11月1日,《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函[2004]257号)
◆2005年4月4日,《关于贯彻<安全生产许可证条例>做好企业参加工伤保险有关工作的通知》
◆2005年12月29日,《关于事业单位、民间非赢利组织工作人员工伤有关问题的通知》

我知道！~~~
因为。。。。。。