UC知道关于薪酬的问题,请求各位帮助
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 14:44:55
24岗位=300[基本工资]+540[岗位津贴]+工龄工资 [一年5元]
25岗位=300[基本工资]+570[岗位津贴]+工龄工资 [一年5元]
27 岗位=300[基本工资]+630[岗位津贴]+工龄工资
一年5元]
30岗位=300[基本工资]+800[岗位津贴]+工龄工资
一年5元]为干部
其中24.25为工人岗位津贴,工种为同一级工种,区别在于是不是骨干,27是班组长,30是一般干部标准,有职称的话加3岗[30以上一岗40,以下为30],职称分为工程师.助理工程师.工人技师,最高为38是调度组长和技术组长,工人人数为130左右,24岗占55%.管理人员为20人左右,辅助人员为30人左右包括各种辅助人员如请理工和值班的岗位数是18-12,主任和书记不记在内.
请问这样工资分配是否合理,请明白告之,说明理由
越详细越好,谢谢,我想写一篇论文,特此征求一下各位的意见
我们知道国企改革是困难的,它触及到我们自己的利益,我曾经学过金融和企业管理,关于薪酬制度的介绍佷少,国外的,必定不符合国情,怎样制定一个合理的制度,来促进企业的发展,尽量减少对个人利益的伤害,我上面介绍的
方案是刚性的,不发生意外的话会一直下去,这佷难保证工作的积极性,从各位的回答,我明白,我想的是各位帮一下,完善这方案,充分调动每一个人的积极性,我想到都是书上介绍的,不具体或不具备可操作性,回答一下,我厂是一个典型的国企,在改革过程中佷难保证每一个人的利益
这样的见解,我们解释的有点困难,
因为一:不知道你们厂是什么样的情况.
因为二:你们厂是否可以保障每一个人的利益.
第三:就是我想说的税费的问题.
我只有找到了一个例子,你来看看,是否有什么可以帮助你的.现在税的问题是很重要的.
税费改革后对村干部工资发放的浅思考
摘要：
农村实行费改税后，财政转移支付资金成为村级收入的主要来源，及时足额发放村干部工资成为村级组织正常运转的首要保证。实行“三民主两集中一直达”的形式规范发放村干部工资，调动村干部的工作积极性，才能促进农村经济发展和农村社会稳定。
“三民主两集中一直达”即民主定岗、民主定标、民主考评，集中审核、集中发放和直达个人帐户。
关键词：税费改革村干部工资发放
农村实行费改税后，财政转移支付资金成为村级收入的主要来源，及时足额发放村干部工资成为村级组织正常运转的首要保证。笔者认为税费改革后村干部工资的发放乡镇党委政府重在指导监督，在贯彻执行村民自治的政策原则上，实行“三民主两集中一直达”的形式加强监管，规范村干部工资发放，巩固农村税费改革成果，确保村级组织正常运转。
一、“三民主”就是乡镇党委政府根据实情，对村干部岗位职数设置、工资补助标准以及考核评分办法提出指导性意见，由各村委会召集村民代表会讨论通过，实行民主定岗、民主定标和民主考评。
1、民主定岗根据区域人口规模确定，设村支部书记、村委会主任、财经委员、妇联委员、治保调解委员等岗位，岗位之间实行兼职。1000人以下的村配备干部3至4人，1000人至2000人的村配备干部5人，2000人以上的村配备干部6人，取消专职村民小组长，实行村干部兼任村民小组长。
2、民主定标根据当地收入水平和经济承受能力确定村支部书记、村委会主任两个主职干部年基本工资和岗位津贴标准，一般不超过上年人平纯收入的两倍。实行书记、主任一肩挑的基本工资和岗位津贴标准提高30%。村副职干部年基本工资标准不超过主职干部年基本工资的70％，取消其他各类补贴，实行兼职兼薪，兼任副职职务每年补贴基本工资的30％，兼任一个村民小组长每年按辖区人平一元补贴。乡镇党委政府按照岗位和标准督导兑现村干部工资时，具体