办公室小人，请大家帮忙呀

这种事情是很郁闷，我认为要坚持一个原则：可以帮助他人做一些力所能及的事，但是也不要没有原则的帮助，该拒绝的还是要拒绝，你做了多少，领导是很清楚的。无论是在私企、国企或是事业单位，领导都不可能“一门清”，领导们总是沉默的时候多一点，因为他要保证部门势力的平衡。因为每个人都有自己的心思呀，每个人都会为自己的利益说话、做事，只不过有的人表现方式强烈一点。领导要在这样的空间里求生存和平衡……

那要看B的心理承受能力如何了
现在不管是在哪个单位还是企业都是一样的
只要心态好了 就一切OK

能做到领导这个位置,应该也是有一定眼光的,我觉得他应该有洞查一切的眼力.呵呵,B也不要每次都是C去说,自己可以多和A沟通一下,让他了解自己的立场,慢慢信任B,就算A再说什么都是徒劳.

我也和你差不多了,不过我也一个比较好的领导!
但是我还是不想干了并且准箅走人了只是现在的领导还不放人呀!!

B请不要郁闷。自己走自己的路。工作中多出点差错其实是一件好事，那是一种磨练，是一种经验。聪明的人都是正确处理了这样的问题后才变得聪明，而被其困扰，不坦然解决的，只能自己钻牛角尖。

至理名言“做自己的事，让别人去说吧”
如果你的领导真的哪么笨你才叫悲哀，不然可就是你的幸运了。我想作为一个领导是没哪么笨的