办公室遇小人怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 14:49:14
我是刚毕业的大学生，我刚分到的办公室里有三个老同事，都是没有学历的，我还没有毕业的时候来这里实习过一段时间，他们几个就劝我不要在到这个单位来了，说这里没有发展。可能实习期我表现比较好吧，我们经理对我非常重视，我刚分过来就给我摆了一桌宴席，同事们都说我们经理这是破天荒头一次这么对待新分来的人，足以见得我在领导心目中地位。可是这样一来，大家应该知道我所面对的后果了，我刚来，职位自然是最低的，我办公室里的三位老前辈都使出浑身解术来对付我，想方设法把我挤兑走，其实他们用的手段并不高明，都是些小把戏，不敢明着对我怎么样，但是这样的事情每天都在发生，很长时间都搅的我很心烦，好在有经理在替我撑腰，后来我也就渐渐习惯了这种明争暗斗的生活，更何况我业务表现非常出色，单位里不仅是我们经理，所有大领导都对我赞赏有佳！这样过了一年，我们办公室里又新分来一个同事，刚来时我对他非常好，把我所知道的业务上的东西都毫无保留的教给他，但是不知道什么原因，后来这个人就开始和我作对了，我想可能是他和那几个老同事住在一个宿舍的缘故，他们那几个人经常愿意在人背后搬弄是非，煽风点火！新来的同事一定是受了他们的离间计！我后来怎么对他好都不行，我甚至都有点讨好他了，他还是和我作对，那几个老同事这下都没有动静了，也不象以前那样在我面前指桑骂槐搞小动作了，反而开始对新同事异常的好，我知道他们是在隔山观虎斗，所以无论新同事在我面前怎么过分我都忍着不动声色，但是最近，他们动作幅度越来越大，每天都有很多小动作来故意让我生气，我知道他们是故意的，所以我根本不生气，可是这样的办公室生活我已经开始厌倦了，现在我每天上班的时候都感觉脚步很沉重，真都不愿意进办公室了！
我现在不知道我该怎么办，这些琐事真的好烦！虽然单位领导都对我不错，可是我有些受不住这几位同事的折磨了，我现在不想干了，想换个工作环境，可是我知道这样做很不值得，请大家帮我想想办法，在这样的工作环境里我该怎样生存，帮我出出注意吧，谢谢了！
我想自身原因是任何人都会有的，人无完人，谁敢说自己是圣人？对于我自己这方面的问题我想过很多次，我为人很谦虚谨慎，我想我的过错是不足以让内心纯净而正直的人用这么下三烂的手段来对付我的，他们一直是见缝插针，搞的我心烦意乱，连上班都产生了心灵阴影，他们之所以这样对付我，就是因为我在不久的将来就会升职，取代甚至超过他

你自己想一想，自身存在问题吗？1 为什么老的新的都和你过不去。
2 为什么只有经理对你好。
如果你想了解或探讨办公室的问题 消息见。

水晶里有个是防小人专用的 你去买了戴试试 如果我是你的话我只做自己的事 采都不会去采他们的 我觉得最好的办法就是不要去理会他们 随便他们说什么 他们见你再怎么惹都没反应戏也就唱不下去了!

我觉得你受排挤可能是因为你是“局外人”的缘故，有可能你的“局外”会干扰到人家的什么利益，毕竟群众的眼睛是雪亮的，领导要是想徇个私什么的，有你这个“外人”在不好办事。你们单位的人力资源结构有问题！犯了“认人为亲”的错误，长此以往，迟早玩儿完，更何况你还受到了排挤。
你不能迎合他们的喜好，不然何谈做人的原则？要有自己的准则和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超级无敌没什么发展前途，外加心情郁闷，你就更应该闪人，此处不留爷，自有留爷处。赶什么低头做人，委屈了自己；要是你能把他们的棱角磨平，好好改造他们，也是不错的方法。不过对于你来说，目前很难。
至于他们的说三道四，你也要辨证的看，采取一分为二的态度，即你是否做过叫人说得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就OK了啊。还有就是自己是不是误会了，想的太多了。如果上述都不是的话，那你就采取“走自己的路，让别人说去把”的方法，毕竟你是在为自己的生活和自我价值在工作。
方法还许你自己摸索，只是给你一些我自以为的建议。怎样处理好人际关系是一们艺术，不是三言两语就可以解决的。方法灵活多样，但还是要具体问题具体分析。希望你早日有个轻松自在的心情。

太可恶拉,扁他.

走自己的路，让别人说去吧

所有的领导都对你赞赏有佳，所有的同事都对你侧目尔视，说明你自身有问题，你只走上层路线，只想急着往上爬，急于表现自己，当一个人急于表现自己的时候势必给影响到别人的利益和权力，特别是新人，没有人天生什么都会做，在你做事的时候势必有老同事帮助你共同完成，但功劳却全部被你拿去了，你自然会引起其他同事的不满，即便你将来当了领导，你也无法开展工作，你会举步为艰的，记住：任何一份工作都不是一个人完成的，而是一个团体共同完成的，现在领导赏识你