公司为了必免损失,而扣取公司员工的工资是否合理????

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 03:27:22
员工工资本来不高,却每月扣一定的金额,扣到一定限额的保证金就不再扣取,如果在就职期间没有发生什么违规事情,那么该员工离职时可以将期以前反扣金额全部退还,如果有就看情节的严重来扣多少,但是我自己感觉很多公司在离职的时候就会以各种理由来,不退还以前工资.
还有就是这种情况是否合理?有没有什么规定说不能这样扣取的?最高限额是多少?

很明显是不合理的啊```
如果要说什么规定,你只有在网上看下有不有,<劳动法>和<企业用人规定>

坚决反对这种挂羊头卖狗肉的行为！抵制不良雇主不良行为！