做工资单会接触个税，住房公积金等等，那么有哪些法规条例文件是一定要看的呢？

个人所得税税率表一
　　（工资、薪金所得适用）
　　级数 每月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
　　1 不超过500元的 5 0
　　2 超过500元至2000元的部分 10 25
　　3 超过2000元至5000元的部分 15 125
　　4 超过5000元至20000元的部分 20 375
　　5 超过 20000元至 40000元的部分 25 1375
　　6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
　　7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
　　8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
　　9 超过100000元的部分 45 15375
　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

　　问：哪些工薪收入应纳所得税？
　　答：根据我国个人所得税法规定，工资薪金所得包括：1. 工资：如基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资等；2. 各种补贴、津贴；3. 奖金（含月奖、季奖和数月奖金）、年终加薪、劳动分红等；4. 与任职受顾相关的其他所得。
　　问：哪些工薪收入可以税前扣除？
　　答：1. 企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并实际交付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险、失业保险金不记入当期工资薪金收入，可在税前扣除。

　　工资薪金所得应纳个人所得税的计算方法是：
　　应纳税额=（收入额－费用扣除额）×适应税率－速算扣除数

　　基本上要了解一下社保和公积金的比例，还有在税前可以扣除的范围，还有哪些补贴要列入工资总额。

　　个人建议不要把补贴以工资形式发放，除非有内帐