劳动合同满合同上试用期违反劳动法可以上诉么

你合同已经生效了, 就是说当时你也同意试用期的时间, 不过要起诉的话还是可以的拉, 不过不划算的拉, 最后赔的钱还不够你交律师费和诉讼费的, 你自己要考虑清楚, 还有就是, 一旦你告上了法院, 我想你这份工作也别想再干下去了, 中间的权衡利益你自己考虑吧!!
三思而后行

不能直接起诉,虽然这劳动合同部分违法(约定试用期最长不超过6个月)
但对于劳动争议的案件是不能跳过仲裁直接向人民法院起诉的.
我国劳动争议的解决徒近有:和解,调解,仲裁和诉讼.
其中和解和调解是非必经程序,而仲裁是必经程序,诉讼是最终程序.
未经仲裁是不得诉讼的.
呵呵~还是你自己看这办吧,我觉得没有太大必要

结束多结束了，你告他什么?告他多给你点钱?你花的钱比拿到的钱多的多，所以不核算的,算了吧.

可以起诉，这是属于违法的，企业应该补偿你两个月试用期与正式工资的差额。比如你试用期工资为1000，正式工资为1500，那么他应该赔偿：
(1500 - 1000)*2=1000元

大哥,试用期是在合同以内的,具体的事情你自己看着办