UC知道关于劳动的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 07:49:24
我是无锡的一名工作人员，我想知道本地相关法律有没有对以下几个问题有明确的规定
1、这家公司的工资分配制度是这样的，每月的月底会办一到两场的公开课，主要是对各家企业单位的，在江苏各地都有，在办课之前我们会用打电话等方法联系企业单位的人员报名，在办课之后会拿到相应的提成，但是该公司在2007年2月中没有办课，但是我们照样上班了16天，在这16天里我们做了上网找资料等工作，但是没有一分钱工资，我想请问这样是不是合理合法？
2、该公司的制度非常苛刻，说错一句话要罚款10元，迟到一次10元起步，多一分钟加1元，然后老板把这些钱收集起来用来吃年夜饭，我想请问这样是不是合理合法？
3、公司老板时常改变工资制度，他说分多少就分多少，一年当中整整改了3次，目前说实话我都不知道他给的这些工资到底是怎么算出来的，我想请问这样是不是合理合法？
4、因为给企业单位办课的话要凑他们是休息日的时候，这样我们就必须在星期日上班，星期一补休，但他时常以“很忙”、“来不及”等理由取消休息，照常上班，我想请问这样是不是合理合法？
5、老板要求我们下班之后去网吧或者自己家继续在网上找资料，而且找的资料必须达到他的要求，往往他的要求都能找到晚上22点或者更晚，我想请问这样是不是合理合法？
但是如果出现当月没有工资，而要求罚款的话应该怎么算呢？
我们晚上加班是从来都不给加班费的。
1、这家公司的工资分配制度是这样的，每月的月底会办一到两场的公开课，主要是对各家企业单位的，在江苏各地都有，在办课之前我们会用打电话等方法联系企业单位的人员报名，在办课之后会拿到相应的提成，但是该公司在2007年2月中没有办课，但是我们照样上班了16天，在这16天里我们做了上网找资料等工作，但是没有一分钱工资，我想请问这样是不是合理合法？
2、该公司的制度非常苛刻，说错一句话要罚款10元，迟到一次10元起步，多一分钟加1元，然后老板把这些钱收集起来用来吃年夜饭，我想请问这样是不是合理合法？
3、公司老板时常改变工资制度，他说分多少就分多少，一年当中整整改了3次，目前说实话我都不知道他给的这些工资到底是怎么算出来的，我想请问这样是不是合理合法？
4、因为给企业单位办课的话要凑他们是休息日的时候，这样我们就必须在星期日上班，星期一补休，但他时常以“很忙”、“来不及”等理由取消休息，照常上班，我想请问这样是不是合理合法？
5、老板要求我们下班之后去网吧或者自己家继续在网上找资料，而且找的资料必须达到他的要求，往往他的要求都能找到晚上22点或者更晚，我想请问这样是不是合理合法？
但是如果出现当月没有工资，而要求罚款的话应该怎么算呢？
我们晚上加班是从来都不给加班费的。
1.有没有开公开课，那是单位的事与你无关，你只要按要求出勤就可以拿到当地的最低工资；
2.罚款是正常的，只要一个月中的罚款额度不要超过你本人当月工资的20%就可以了，超过属于违法（《企业职工奖惩条例》）。
3.工资制度是由单位自行制定的，单位有这个权利，但是你有知情权。
4.劳动法规定一周工作40小时，每周必须有一天休息。你单位已经违反了规定，你可以要求单位支付加班费或者调休。
5.在家完成老板布置的工作应该也属于加班。