关于商场售货员的问题‘高分悬赏

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 18:28:53
我是在商场卖鞋的一名售货员‘‘是给厂家卖鞋
三月以后签完了合同了‘‘‘‘现在已经干了半年了‘‘
可是昨天我们这的业务说13号要扯台子了‘‘叫我们去别的地方找活干
我想问一下是不是应该给我们什么赔偿‘‘因为事先没通知我们‘‘
他和我签了一年的合同‘‘现在刚半年‘‘
请说下具体怎么解决办法或赔偿
希望大家可以说详细点 越多越好‘‘
说的好在多给分

问对地方了,我刚刚好解决一起这样的问题

原则上是应该按照上述法规办法进行赔偿的,
不过根据实际情况,你们有合同在,商家会与你再签一个补充合同,
内容大概是:给你最低生活保障金,比如说200元,但要有条件制约你:
在你享受最低生活保障金的同时,你应当做到随叫随到,
说白了就是不能在其他公司就职,
你总不会因为这200块钱在家候着吧,所以你就得出去找新的工作,
这样一来你就违约了,合同自然就被你破坏了,

听哥一句话,
1\私了
2\别惦记合同了,赶紧找新工作
3\到我公司来,你可干你的老本行----卖鞋,我公司经营adidas\nike

按照《劳动合同条例》的规定，在法定情形下解除劳动者的劳动合同时，未提前三十日以书面形式通知职工本人，企业就应当对职工承担劳动合同约定的义务，支付一个月的工资，并且为职工缴纳社会保险费。
去所在市的劳动中心劳动仲裁部门告他 一告一个准 你公司还要帮你补齐没交的社保

是个麻烦事，也是普遍现象。告是可以，但劳心劳力还不定有没有用。你签的合同里面有没有具体关于中止合同的条款？照说这个商场撤柜，可以把人安排到其它卖场。你要告他，她可以说你达不到他们的要求。反正是你和他们争这个很难争赢的。楼上有位仁兄说得很对，在中国没人权，法律什么的都是维护有钱有权人的。还是抓紧时间找工作吧。

去所在市的劳动中心劳动仲裁部门告他 一告一个准 你公司还要帮你补齐没交的社保

什么叫扯台子
哟合同就到仲裁委员会

按照《劳动合同条例》的规定，在法定情形下解除劳动者的劳动合同时，未提前三十日以书面形式通知职工本人，企业就应当对职工承担劳动合同约定的义务，支付一个月的工资，并且为职工缴纳社会保险费。